7月3日，装备事业部新区作业部为期15天的测量骨干培训班在物探学校落下帷幕。新区作业部按照事业部“十一五”人才队伍建设规划和“三支骨干队伍”建设的要求，将野外项目人员技术力量进行了均衡分析后，制定了长期人才战略，根据人员水平状况开展培训，“对症下药”。

　　找准“症状”对症下药。新区作业部的施工区域山多、水多、林多、高大建筑物多，阻碍了GPS卫星信号的传递，不仅严重影响了动态实时差分的质量，同时也影响了施工进度。经常需要GPS施工与常规施工相结合的施工方法。然而，由于目前的GPS仪器智能化非常高，施工效率高、速度快，测量员都喜欢用GPS仪器，常规仪器都被冷落了，久而久之，测量员的基本理论知识都淡忘了，会操作常规仪器的越来越少了。

　　该作业部提前两个月着手筹划此次培训。为了满足野外生产的需要，该作业部根据“缺什么补什么”的原则，有针对有重点的制定了切合实际的授课内容，有“常规测量基础”、 “太阳方位的观测、记录与计算”、“TC1100 、TC1103参数、系统设置”以及设备的维护保养等知识;本次培训由作业部具有较高理论知识水平的责任工程师制定课程安排、授课，全程进行指导。该培训班采取理论授课与实际操作相结合的方法，十天室内的理论知识的学习后，又把课堂搬到室外进行仪器操作练习，夯实了理论知识。

　　为了检验本次培训的效果，培训结束后，模拟公司技术比武的标准进行了技术，必武在公开、公平、公正的原则下，大家严肃对待，考官严格考试。学员们在同一标准下进行了理论考试和实际操作比试。实际操作则要求学员们在规定时间内自己设计测线、上线、放样，他们争分夺秒，现场气氛紧张而又和谐，赛出了风采、赛出了水平。本次比武不仅是一次练兵，也是一场实战演习。

　　通过本次培训，作业部人才战略目标的实现又向前迈出了坚实的一步。(装备事业部新区作业部 张孟芬、许富)