首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 薪酬福利> 薪酬指数 > 两美高管年薪3000万美元惹众怒
两美高管年薪3000万美元惹众怒
时间: 2008-7-24 来源:CCTV经济信息联播 (责任编辑: 湛蓝)
 

  就在美国国会准备巨额援助房利美和房地美时,两家公司的一份报告却引发众怒。报告显示,两家公司因次贷危机损失高达数十亿美元,但管理层依然安享三千万美元高薪。

  根据“房利美”和“房地美”向证券交易委员会提交的高管收入报告,两公司首席执行官2007年收入总计约3000万美元。其中,“房地美”首席执行官理查德。赛伦去年包括年薪、股票以及奖金等在内的总收入达1830万美元,比前年增长24%,他还有一项特殊开销让人发笑,他雇用律师与公司谈判薪酬问题,而公司则为他报销了10万美元的律师费。而“房利美”首席执行官丹尼尔。马德同期总收入则达到1160万美元。

  市场人士抨击说,正是由于两公司设定的高收益激励标准,促使高管敢于不顾高风险,在房地产市场逐渐陷入低迷过程中继续扩展业务。而且他们似乎不必为自己的冒险之举负责,因为政府已出手挽救。

 

 
  相关文章 [两美高管年薪3000万美元惹众怒]
 · 贡献与薪酬不符 平安马明哲千万年薪惹争议 (2008-7-23 11:08:15)
 · 江苏面向全国聘乡镇医生 享受优惠政策年薪4万 (2008-7-23 10:58:56)
 · 市2008年工资指导价位 机修钳工年薪达近6万 (2008-7-16 13:56:07)
 · 30岁前向10万年薪冲刺 (2008-7-15 14:51:40)
  24小时点击排行榜
 两美高管年薪3000万美元惹众怒
 欧盟2007年就业率同比上升
 烟台市2008年第二季度职业供求排行榜
 安徽制定护士考核制度 不合格者将被取消资
 成熟品牌如何延长产品周期
 品牌杂谈
 江西提高医疗保险待遇 惠及900多万群众
 IEC在香港举办的2008年世界论坛上颁发2008
 SAVVIS启用新加坡新的数据中心空间
 Wells Fargo Century 更名为 Wells Fargo
 
 
 
 
  企业管理
·老板折腾VS员工折磨有些折腾
·公司销售人员的激励新趋势
·绩效管理、职位说明书及薪酬
·品牌竞争力之“三情”
·九种虚假会计凭证形式
 
  企业文化
·办公室生存智慧之人际关系学
·中高级人才跳槽风险大 需注
·办公室高情商致胜密码
·办公室故事过度热情带给我职
·求职的心理策略
 
  企业助手
·上门拜访陌生客户的八个步骤
·销售人才必需的十大修炼
·浅谈企业销售人员的招聘和培
·如何把有限的年度培训预算花
·各地促销售 商场提前吹响打
 
企业论坛
客服热线:0898-65355378 0898-65331791 0898-65335731 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved