近日，北京市海淀区发布北京市首个《2007届毕业生薪酬调查报告》，对去年毕业学生的工资进行了调查和分析。调查表明，IT企业员工薪酬与学历成正比，硕士生比本科生的平均起薪高1550元。此份报告由海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所联合进行，调查对象主要面向中关村海淀园IT企业中的2007届毕业生。调查内容涉及毕业生起薪水平、福利及其主要影响因素、就业合同期、薪酬满意度等多个方面。

　　调查结果显示，中关村海淀园IT企业接收的毕业生学历层次较高，计算机与信息技术类及电子类专业居多，学历是影响起薪的主要因素，员工法定福利有保障，部分企业设定了自定福利项目，毕业生对薪酬的满意程度较高，中关村海淀园IT企业的薪酬水平在全国具有一定竞争力。

　　该份调查报告反映了中关村海淀园IT企业毕业生的薪酬水平，对大学生的择业具有较强的借鉴意义。据悉，今后，海淀区人才服务中心、中关村人才市场和中国人民大学中国就业研究所将定期发布薪酬调查结果。

　　记者了解到此次调查报告主要结论：

　　一、海淀园IT企业接收的毕业生特征较为集中，学历层次较高，硕士和本科(含本科双学位)毕业生占96.3%。

　　二、计算机与信息技术类及电子类专业居多，分别为47.3%和13.8%，共占61.1%。

　　三、学历是影响起薪的最主要因素，专科生平均月薪为2307元，本科为2767元，硕士为4317元，博士为5731元。

　　四、同等学历条件下进行对比，民营企业起薪普遍较低。

　　五、员工法定福利有保障，企业自定福利存在差异。覆盖率较高的三项企业福利项目是伙食、交通和住房，分别为87.1%、52.8%和32.9%。

　　六、毕业生对薪酬的满意度比较高，有55.1%的人对薪酬水平表示满意，但不同学历、不同性质企业的毕业生薪酬满意度存在一定差异。

　　七、超过半数的人认为现有薪酬水平与自身能力相匹配。在面对能力与收入不匹配时，选择努力工作的有47.8%，希望调岗的有18.2%，观望者占13.5%，20.2%的人会选择跳槽。

　　八、毕业生普遍期望一年后月薪水平有较大提升。大专学历毕业生期望一年后薪酬比目前平均水平增加1093元，本科期望增加2026元，本科双学位期望增加2027元，硕士期望增加2631元，博士期望增加3487元。

　　九、与去年的调查相比，中关村海淀园IT企业应届毕业生员工中，低工资者和高工资者的比例在逐渐减少，更多地集中于2500-4500元这一区间，其比例从44%提高到58.5%,在一定程度上说明毕业生的薪酬离散性(差异)有所缩小。