首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 薪酬福利> 薪酬指数 > 07年博士薪酬上涨近两成
07年博士薪酬上涨近两成
时间: 2008-5-4 来源:都市快报 (责任编辑: 湛蓝)
 

  中华英才网最新的《大学生薪酬及就业调查报告》显示,学历、行业、地区以及职业,这几大因素共同决定了毕业生待遇的涨幅。就学历而言,与2006年相比,2007年大专以下学历毕业生薪酬待遇下降最为明显,达到了23.86%,而上涨最为明显的是博士学位,提高了18.93%。

  对应届生就业压力的调查数据显示,“求职竞争激烈,工作难找”和“缺乏工作和实践经验”是学生最主要的两个压力来源,选择百分比接近60%。针对求职过程中所遇到的压力,学生的认识也不仅仅局限于笼统的“竞争激烈”,而是进一步认识到激烈的竞争中自己具体的不足表现在哪些方面,如“缺乏求职技巧和经验”、“不知道企业的人才需求”等。另外关于职业发展规划方面的压力也是学生面临的重要压力来源,有32.2%的学生表示“缺乏清晰的职业定位”是其面临的压力之一,此外选择“自我认识不清”的人次百分比也达到了18.7%,学生急需职业指导和职业规划方面的指导。

  与此同时,中华英才网面向全国370所高校,举行主题为“赢在校园·职场冲锋号”的大型公益活动已于昨日正式启动,此活动为期两个月,将为大学生提供免费实习指导服务,帮助他们了解职场与社会,更好地适应当前的就业压力,最终找到最适合自己的职业发展方向,同时也使企业在这一过程中,最终找到最适合自己需求的人才。

  中华英才网校园人部总经理丁衣表示,当前大学毕业生面临着四大困惑,即缺乏实习的相关知识、缺乏清晰的职业规划、缺乏职业精神和技能、缺乏对自身的正确评价,此次大学校园实习指导大型公益活动,成为解决这四大问题的重要举措,将为广大毕业生提供更为优质的职场服务,为广大企业选拔到更为合适的人才。

 
  相关文章 [07年博士薪酬上涨近两成]
 · 福利讲人性 薪酬有差异 (2008-5-4 11:13:52)
 · HR,如何做好薪酬沟通? (2008-4-29 10:16:33)
 · 公务员薪酬该不该阳光操作 (2008-4-29 10:15:44)
 · 你是否打探同事的薪酬 (2008-4-28 10:51:32)
  24小时点击排行榜
 07年博士薪酬上涨近两成
 福利讲人性 薪酬有差异
 休闲充电两不误“小长假”里书香浓
 康佳集团的新员工入职培训
 成功简历制作投递全程指南
 四轮驱动工业品营销的策略组合
 应届生简历易犯的六个毛病
 经销商选择新产品的六个关键点
 美国飞行员不爱跳槽
 只有低成本营销才是市场真功夫
 
 
 
 
  企业管理
·利用人性弱点的最高境界
·如何协助经销商共同管理市场
·让敬业变成每个员工的美德
·市场营销的矛盾统一逻辑
·公关与广告,能否一碗水端平
 
  企业文化
·办公室生存智慧之人际关系学
·中高级人才跳槽风险大 需注
·办公室高情商致胜密码
·办公室故事过度热情带给我职
·求职的心理策略
 
  企业助手
·中小企业要向奥巴马学习
·涂改信用证诈骗
·骗子八大共性
·买家防骗技巧
·企业有效管理销售人员的四个
 
企业论坛
客服热线:0898-65355378 0898-65331791 0898-65335731 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved