首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 薪酬福利> 福利政策 > 天津企业职工中夜班津贴与工资实行联动机制
天津企业职工中夜班津贴与工资实行联动机制
时间: 2008-4-28 来源:新华网 (责任编辑: 湛蓝)
 

  从今年起,天津企业职工的中、夜班津贴待遇与上年职工平均工资实施联动机制,改变了过去多年实行的固定数额的办法,使职工中、夜班津贴标准随上年职工平均工资的变化而相应变化,保障了职工中、夜班津贴的适时增长。

  天津市劳动和社会保障局介绍,根据天津市劳动保障局、财政局五部门联合发布的《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定,从2008年1月1日起,天津实施企业职工的中、夜班津贴待遇与上年职工平均工资联动机制,天津市提高了企业职工中、夜班津贴的发放标准。

  以2008年为例,按照统计部门发布的统计信息,2007年以全市职工平均工资每月2225元标准计算,中班津贴每人每日不低于5.3元,夜班津贴标准为每人每日不低于10.6元。

  天津市劳动和社会保障局说,从今年1月1日起,天津执行的中、夜班津贴新标准是政府规定的最低标准,用人单位支付中、夜班津贴不得低于这个标准,同时,鼓励有条件的用人单位适当提高职工中夜班津贴标准。

  过去,天津市企业中、夜班津贴标准是根据原来规定确定的,中班津贴每人每日1元,夜班津贴每人每日2元。这个标准自1992年实行,至今已有16年未作调整。

 
  相关文章 [天津企业职工中夜班津贴与工资实行联动机制]
 · 上海市劳保局伤残津贴上涨至最多每月2600元 (2008-4-26 10:13:59)
 · 75名额可享特殊津贴 高技能人才不得超10名 (2008-4-23 10:47:01)
 · 白领跳槽保密津贴该要就要 (2008-4-23 10:30:27)
 · 北京高技能人才将首获政府特殊津贴 (2008-4-7 10:31:38)
  24小时点击排行榜
 天津企业职工中夜班津贴与工资实行联动机制
 缺规划找不准方向 大学生盲目求职广种薄收
 调查显示多数私企仍不与务工者签劳动合同
 中国青年报用人单位为何不彼此承认体检结果
 Molex公布2008年第三财季业绩及创记录订单
 日本SBI控股株式会社与中新苏州工业园区置
 解析白领困扰 九招把职场压力“管理”起来
 2700名参观者会聚新加坡,参加首届WiMAX论
 职场新人“隐薪”一二三
 菲利普莫里斯国际公司宣布收购帝国烟草集团
 
 
 
 
  企业管理
·李海波道商创业的七重境界
·关于外国政府等在我国设立代
·个税起征点3000元方案呼之欲
·对企业形象的推广并不是那么
·七成女高管靠政治潜力赢得高
 
  企业文化
·办公室生存智慧之人际关系学
·中高级人才跳槽风险大 需注
·办公室高情商致胜密码
·办公室故事过度热情带给我职
·求职的心理策略
 
  企业助手
·各地促销售 商场提前吹响打
·感性诉求广告引发的思考
·客户是如何评价服务质量的?
·中外广告创意PK创意中的精神
·核心力营销三段论
 
企业论坛
客服热线:0898-65355378 0898-65331791 0898-65335731 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved