前晚7点，重庆市高校就业指导公益巡讲团走进西南政法大学，专家以“研究生如何赢在职场”为题，教研究生学会赞美面试官，营造“相见恨晚”的感觉。

　　本次讲座邀请国家高级职业指导师林浩主讲。林浩2006年在重庆沙区就业局人力资源市场创办“人生成功智慧———公益大讲堂”，曾被多所高校聘为大学生素质训练及就业指导方面的客座教授。西政研究生部就业指导办公室主任肖丹以及近300百名硕士研究生参加了讲座。

　　专家：要做到三个“彻底”

　　在讲座中，林浩强调“彻底转变就业观念、彻底转变就业模式、彻底转变面试策略”是快速找到工作的关键。并以此为出发点，详细讲解了应聘的每一个环节。

　　林浩表示，在描述工作履历时，应多使用专业词汇，做到言简意赅，切勿页数太多，内容重复，注重每一个细节，才能给面试官留下好的印象。要全方位地体现应聘者本人与此岗位的联系，“看简历更多是看你哪方面能胜任这个职位”。

　　此外，林浩还讲了几条“攻心为上”的小技巧，如涉及到薪资福利问题一定要“迂回、含蓄、模糊”，不要急于“美化自己”，相反应在与招聘负责人交流的前三分种内，主要集中精力赞美对方，尽量营造“相见恨晚”的感觉。

　　对于目前一些用人单位普遍存在的“恐高症”，即认为越是高学历的人才越留不住，林浩称，研究生求职时应学会多在细节上展示“人性的优点”，让对方打消高处不胜寒的顾虑。

　　学生：提高自己的素质

　　会后，一位女学生说，在这之前，她也参加了一些招聘和面试，不过，效果都不如意，特别是作为一个女生，有时候感觉还竞争不过本科的男生，听了林浩的讲座后，“以后应聘时更有底气了”。

　　另一名姓许的学生表示，研究生现在找工作越来越难。进学校当老师吧，很多学校的门槛已经提高到非博士生不要;进企业吧，招聘方又担心他们“起点太高”。

　　“不管如何，我们还是首先要提高自己的综合素质，让招聘方看到最完美的自己。”这位学生说。